No en pocas ocasiones he escuchado decir algo como «yo no creo en el coaching». Me quedo con cara de memo, claro, porque el coaching no es una religión, no es una corriente espiritual (en contra de lo que muchos pueden pensar)… El Coaching es una metodología, es psicología aplicada a la consecución de objetivos. Decir «no creo en el coaching» es como decir «no creo en el pilates». No tiene sentido. No es una cuestión de fe en ningún caso.
Otra cosa es que consideres el el Coaching es lo que necesitas para hacer ese cambio que anhelas en tu vida, que pienses que es lo que más te apetezca o funcione a ti. Esto no lo discuto. De hecho, tiendo a rechazar clientes que no tienen muy claro que el Coaching les pueda ayudar, porque una premisa fundamental de esta disciplina es que quien lo contrata ha de tener claro que desea emprender ese camino.
Claro está que un factor fundamental para tomar esta decisión pasa por tener claro en qué consiste y qué va a obtener un cliente de coaching. Para aportar un poco de luz a este respecto he tomado prestada la siguiente información de una infografía que los chicos de Life Coach Spotter han realizado basándose en datos de la ICF, y que puedes ver en su versión en inglés en este artículo de Lifehack. ¿Qué te da pereza leerlo en inglés?, no sufras que aquí te transcribo la información más relevante.
Resultados tras contratar a un coach personal
Respecto al nivel de satisfacción de los clientes de Coaching los datos de la ICF son abrumadores:
- El 99% de los clientes que contratan un coach se declaran satisfechos, y de ellos el 96% repite la experiencia y vuelve a usar los servicios de un coach.
En cuanto a los beneficios que obtienen, esto es lo que declaran:
- El 80% mejora su autoestima.
- El 73% mejora sus relaciones personales.
- El 72% mejora sus habilidades comunicativas.
- El 67% mejora su conciliación labora.
No está mal ¿eh?
El Coaching incrementa la productividad
En términos profesionales, donde el Coaching tiene quizá más tradición, la información de la ICF muestra los siguientes resultados:
- El 70% mejora su desempeño laboral.
- El 61% mejora la gestión de su negocio.
- El 57% mejora la gestión de su tiempo.
- El 51% mejora la productividad de su equipo de trabajo.
Además el 86% de las empresas que han contratado un coach manifiestan que como mínimo han recuperado el 100% de su inversión.
Por qué motivo se contrata a un coach
En cuanto a los motivos por los cuales una persona llega a contratar los servicios de un coach, los datos dicen que:
- El 64% de los clientes busca alcanzar sus metas y ser exitoso.
- El 51% quiere encontrar la felicidad.
- El 48% desea descubrir su propósito de vida.
- El 44% aspiran a hacer lo que aman.
- El 43% anhelan cambiar de profesión.
- El 39% busca mejorar su autoestima.
Después de conocer estos datos me siento aún más feliz y orgulloso de ejercer esta profesión y saber que participo y he participado en la mejora de vida de un montón de personas. ¿Puede haber algo más satisfactorio?
Quizás digan k no creen por una mala experiencia con algun coach algo inesperto y no el proceso en si. Yo le solia decir a mi profesora cuando se hace cursos de coaching antes de estudiar herramientas de coaching, abria que estudiar integridad personal como competencia básicas del coach, porque aveces he charlado con coach que tienen unos paradigmas y filtros que me ami me parecia que no curso claces de coaching o se olvido de todo! Y yo era de esas que creia que el coaching era frívolo, algo liante! Jaja luego me di cuenta que yo pensaba asi por el tipo de personalidad del coach. Y por último quizas si creen pero creen en que ellos mismo puedan cambiar, mejorar…
Gracias por tu comentario Laura. Estoy de acuerdo contigo. En esta, como en todas las profesiones, los conocimientos no son lo único que le convierte a uno en profesional. No obstante, me alegro de que cambiaras de opinión respecto a esta disciplina!!
Un saludo